Ética y Cumplimiento Legal

Hemos definido que el aporte que realizan nuestros colaboradores al cumplimiento de los objetivos estratégicos y metas corporativas sean realizadas en conformidad con los estándares de integridad, comportamiento ético y sostenibilidad, adhiriendo a un irrestricto cumplimiento del marco legal y otros compromisos que regulan nuestros negocios y el medio ambiente.

Promovemos y valoramos la diversidad de puntos de vista, talentos y experiencia, rechazando la discriminación, alentando políticas que generen igualdad de oportunidades entre todo nuestro equipo. Ningún comportamiento puede poner en peligro ni afectar la salud, la seguridad, la dignidad, la integridad ni la reputación de nuestros colaboradores. Rechazamos el abuso de autoridad, el acoso sexual, hostigamiento psicológico, el trato despectivo, así como cualquier acción que menoscabe la honra o el respeto hacia los demás.

Promovemos que la relación con los proveedores se mantenga bajo estricta independencia y de acuerdo con los intereses de la compañía en el marco de una relación justa y transparente, velando por el cumplimiento de aspectos ambientales, sociales y legales. La satisfacción de los clientes debe estar reflejada en el respeto de sus derechos y en la búsqueda de soluciones que satisfagan sus necesidades e intereses.